06 Abr Qué hacer en caso de accidente laboral en tu empresa
Actuar rápidamente frente a un accidente laboral es muy importante, pero sobre todo es fundamental actuar de manera correcta. No solo para garantizar la seguridad de la persona que ha sufrido el percance y del resto de trabajadores, también para no verse envuelto en conflictos legales, como puede ser recibir una demanda por parte de la víctima. ¿Sabes qué debes hacer exactamente en caso de que uno de tus empleados sufra un accidente en el lugar de trabajo? Si estás un poco perdido en estos temas, los cuales te afectan directamente como empresario, no puedes perderte este artículo del blog de Rivera Martínez Abogados. Nuestros abogados expertos te explican a continuación los pasos a seguir en caso de accidente laboral, para evitar así problemas legales con tus empleados.
Pasos a seguir si un trabajador sufre un accidente
En el momento en que ocurre un accidente, sea en tu empresa o en cualquier otro lugar, debes evitar que los nervios se apoderen de ti. Y siempre el primer paso debe ser llamar a los servicios de emergencias, quienes te indicarán cómo atender a la víctima y acudirán al lugar en pocos minutos.
Seguidamente, deberás informar a las autoridades. Podrás hacerlo en los siguientes cinco días hábiles tras la fecha de baja del trabajador, aunque nuestra recomendación como asesoría de empresas es que te pongas en contacto con las autoridad pertinente cuanto antes. Deberás informar por escrito de todo lo ocurrido, incluyendo los datos del accidente, del trabajador y de la compañía. Todo lo ocurrido debe quedar claro, sin ambigüedades que puedan ser utilizadas en tu contra.
Inspección de trabajo
El siguiente paso será hacer frente a la inspección de trabajo, para la cual deberás estar totalmente preparado.
En primer lugar, deberás revisar que todos y cada uno de los trabajadores están debidamente informados sobre las medidas de prevención de riesgos y cuentan con la formación precisa. Nuestra recomendación es que te reúnas con los trabajadores conocedores de la situación y hagas un repaso general de la documentación sobre prevención.
Por otro lado, deberás preparar a conciencia el informe de la investigación y aportar los documentos y testimonios precisos que prueben que tu compañía hizo todo lo que es posible para impedir cualquier situación de riesgo en el escenario del accidente. Procura que el informe esté correctamente redactado y que cada uno de los puntos quede perfectamente claro. Deberás incluir una detallada descripción de los hechos, las posibles causas del accidente y las medidas de seguridad que se van a poner en marcha para evitar accidentes similares el futuro.
Asesores laborales
Por último, tendrás que asegurarte de que tu empresa cumple con todos y cada uno de los requisitos legales en materia de laboral y seguridad. Y si tienes dudas acerca de cuales son, puedes solicitar el asesoramiento del despacho de Rivera Martínez Abogados. Como abogados expertos en el asesoramiento laboral a empresas, estamos a tu entera disposición. Ponte en contacto con nosotros sin compromiso.
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